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    • La formation et le renforcement des capacités des cadres d’entreprises par des cycles de longues durées aboutissant à la double certification
    • La formation inter et intra entreprise par des sessions de courtes durées, des séminaires, le coaching
    • La validation des acquis professionnels (VAP), la formation à la carte pour les cadres d’entreprise
    • Le consulting intéressant plusieurs pôles d’expertise : Management et organisation, bilan de compétence, qualité, marché et concurrence, fiscalité et juridique, audit et contrôle de gestion, système d’information, gestion des projets, suivi d’évaluation, droit humanitaire, etc.

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